İş müsahibəsi bir çox insan üçün həyəcanlı və məsuliyyətli mərhələdir. Bəzən ilk təəssürat namizədin taleyini həll edə bilir. Mütəxəssislər bildirirlər ki, bəzi sadə davranışlar işə qəbul olunma şansını əhəmiyyətli dərəcədə artırır.
Avantaj.media-nın araşdırmasına görə, işəgötürənlər yalnız peşəkar biliklərə deyil, namizədin davranışına, ünsiyyət bacarığına və özünü təqdim etmə qabiliyyətinə də diqqət yetirirlər.
İlk növbədə, müsahibəyə vaxtında gəlmək vacibdir. Gecikmək məsuliyyətsizlik kimi qiymətləndirilə bilər və ilk təəssüratı mənfi istiqamətdə dəyişə bilər.
Mütəxəssislər qeyd edirlər ki, səliqəli görünüş və uyğun geyim seçimi də mühüm rol oynayır. Namizədin xarici görünüşü onun işə münasibəti barədə müəyyən fikir formalaşdıra bilər.
İş görüşü zamanı özünəinamlı danışmaq, göz təması qurmaq və suallara aydın cavab vermək tövsiyə olunur. Eyni zamanda qarşı tərəfi diqqətlə dinləmək də vacibdir.
Araşdırmalar göstərir ki, şirkət haqqında əvvəlcədən məlumat toplamaq namizədin üstünlüklərindən biri hesab olunur. Bu, işə həqiqətən maraq göstərdiyinizi nümayiş etdirir.
Müsahibənin sonunda iş və şirkətlə bağlı suallar vermək də müsbət qarşılanır. Bu davranış namizədin aktiv və maraqlı olduğunu göstərir.
Bununla yanaşı, həddindən artıq özünü tərifləmək və ya əvvəlki iş yerləri haqqında mənfi danışmaq tövsiyə edilmir. İşəgötürənlər adətən peşəkar və balanslı yanaşmaya üstünlük verirlər.
Beləliklə, iş müsahibəsində uğurun sirri yalnız bilikdə deyil, düzgün davranışda, hazırlıqda və özünü təqdim etmə bacarığında gizlənir. Bəzən məhz bu amillər işə qəbul olunmaq üçün həlledici rol oynayır.
Humay Cəfərova
